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調動熱情,可能創造奇跡

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發表于 2018-5-5 16:19:49 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
很多人最初都有遠大的目標、有自己的夢想,為什么到最后仍然一事無成?
很大程度是因為他們在奮斗的過程中,隨著時間的推移,最初的那種熱情逐漸消
退。當一個人缺乏熱情,甚至是對待事情冷淡時,就很難在所做的事情上盡全力
結果自然也就不言而喻了。
在麥當勞的發展歷史上有這樣一位CEO,他出生在澳大利亞,年少時家境貧
寒,最初來到麥當勞打工時的薪水只有1美元,他叫查理·貝爾。15歲時,他在
悉尼的麥當勞餐廳開始了他人生中的第一份工作—打掃廁所。這是一個又臟又
累的活,而且每小時的薪水只有區區1美元。
年輕的查理·貝爾并沒有因此抱怨,他從不在工作上草草了事。他完全將這
份工作當作自己走向成功的起點,做起事來勤勤懇懇、踏踏實實。當時的查理·貝
爾堅守著這樣一句人生箴言:"生命無法重來!痹谶@樣一個信念的支撐下,他不
但認真完成自己分內的工作,還幫忙擦地板,翻烘烤中的漢堡。
查理·貝爾的這些舉動被細心的老板彼得·里奇看在眼里,喜在心上。沒多
久,查理·貝爾就成了麥當勞一名正式員工。
之后,勤勞熱情的查理·貝爾輪流在各個崗位上鍛煉。認真負責和積極肯干的
態度,使得查理·貝爾在短短的幾年里就掌握了麥當勞餐廳生產、服務以及管理等
系列工作流程。其中的每一項工作他都做得很好,這些經歷也讓他受益匪淺
功夫不負有心人,19歲的查理·貝爾就被提拔為麥當勞的店面經理。27歲時,
查理·貝爾成為麥當勞澳大利亞公司的副總裁。僅僅兩年后,他又被提升為麥當
勞澳大利亞公司董事會成員。
2004年,查理·貝爾憑借著自身實力與個人威望,成為麥當勞公司全球
CEO。這時的查理·貝爾只有43歲,成為了麥當勞歷史上最年輕的CEO。在上
任時,查理·貝爾無不驕傲的說:“麥當勞的每個職位我都做過了,就差這個職位
了。要是能在這個職位上發揮自己的才能,我將會非常高興!辈槔怼へ悹柲軌
成功,和他對待每一份工作都充滿熱情是分不開的。
查理·貝爾從一個打雜的臨時工成為全球最大餐飲集團的CEO,這離不開他
做事的原則,那就是對所有的工作都充滿熱情。
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