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能從十幾年的蝸居狀態中解脫出來嗎?

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發表于 2020-6-4 21:49:07 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
某位青年,自從中學時期變得拒絕去上學以來,整個人就完全失 去了自信。雖然他的家人并沒有惡意,但是因為缺少理解他的能力, 所以總是會不經意地對他進行過度的干涉。事態就這樣一直惡化。后來, 青年報名了函授學校,好不容易恢復了正常狀態,但是父母親又開始 插手干預他的生活。本來很想上的專業學校,也因為父母親的考慮而 被迫更改志愿。最后,去念了一個自己完全沒興趣的專業,又中途退 學了。因為受到這種挫折感的影響,在那之后十多年里他都未曾出門 找工作,一直是半蝸居的狀態。
來找我咨詢時,他已經是這樣的一個狀態了。為了不打亂他的生 活節奏,首先還是應該確保其內心獲得安心感。而威脅到其本人安心 感的最大因素,就是來自他父母親的壓力。不管是嘴上說出來的,還 是沒有說出來的,父母親這種想讓他早點走上社會去工作的想法,對 他來說就是一種持續的壓力。
實際見面以后發現,他的父母親都是非常認真刻板的人,總是滔 滔不絕地說著自己認為正確的理論。而且,在內心里面也認為“說正 確的話”是理所當然的事情,所以,他們很難理解為什么自己的行為 竟然會對兒子產生負面的效果?上攵,要讓他們站在兒子的角度

去思考問題,將會是何等困難的一件事。
-所以,比起當事者來,對其父母親的輔導就顯得更為重要了。我 會特別叮囑他們今后不要再對兒子進行說教或是下命令,更不能有嘲 諷或不滿。此外,還有像拿親戚家的孩子說事、以“插手、建議”等 形式干預兒子生活等,這樣的事情最好都不要做。而且,要學會尊重 兒子的生活節奏與生活方式,接受他的現狀,這樣反而才是讓他恢復 正常狀態的捷徑。
但是,常年養成的習慣,使得他們的思維方式和行為模式,不會 那么輕易地被改變。剛開始的兩三天還會有所注意,但是沒多久又回 到原來的樣子了。最終,在這方面不得不投入很長的時間進行輔導, 在這個案例中,父母親才是最難對付的,為了改變他們很費時間。雖 然整個過程很麻煩,但是隨著父母親對兒子的態度一點點地發生改變, 當事者也開始逐漸恢復正常,親自做事情的時候也越來越多了。
為了讓他做一些自己感興趣的事情,或是進行一次短途旅行,我 們建議父母親讓他去照顧鄉下的袓母,從而逐漸開拓他的活動范圍。 通過這件事,讓他們感受到了孩子身上的變化,終于表示“這是有用的”。 而父母親對孩子施加的壓力,也比以前小了很多。
后來,袓母住進了養老院,所以他也不用再去照顧了。這讓他也 開始思考今后要做些什么,但是作為父母親,此時完全不應再提工作 的事情,只有等當事者自己主動提及時,再去給予關心。后來有一天, 當事者自己提出來想去扣(面向年輕人的職業介紹所)看看。

而此時他已經快三十五歲了。
我故意沒有對此表現出過度的反應,只是用很平常的口吻說道“要 是能找到一份工作也不錯啊”。后來,他去了幾次職業介紹所,還接受了 那里舉辦的職業培訓。雖然有面向各種職業的培訓課程,但是,因為他原 本是一個喜歡旅游的人,所以就選擇了旅游業務管理崗位相關的輔導課。
其實以他的性格特點來說,是不適合去做這種需要接待客戶,并 且對隨機應變的能力要求很高、常常要擔負責任的旅游業務管理工作 的。而實際去應聘的話,被錄用的概率也肯定很渺茫。按一般人的常識, 肯定會建議他還是放棄這個想法,去聽那些更適合自己的就業課程吧。
但是,那不正是此前父母親對他所做的事情嗎?結果大家也看到了, 這樣的做法白白浪費了十幾年的時間。父母親總是對他指手畫腳,說這 樣才好、那樣才好,告訴他什么才是“正確的”,而他就因為一直被迫 做出這些“正確”的選擇,而忘了對自己來說什么才是真正重要的事情, 才陷入如今的狀態。其實父母親在面對孩子的想法時,不應該只考慮“這 是否正確”,而是要思考“目前對他來說什么才是必要的”這一點。
對于他的選擇,我首先表示肯定:“聽起來很有意思啊”,然后 告訴他“盡自己最大的可能去做,不管最后成功還是放棄都沒事的”, 這樣的話既沒有給他施加壓力,同時也為其準備好了退路。臨走時, 他說雖然不知道能否順利,但是很想去嘗試。他對于自己的選擇肯定 還是有一絲不安的。另外,肯定也很擔心我會不會否定他的選擇,并 勸他去聽其他的課程吧。但是,對于自己真正想去做的事情,他還是

會想要無憂無慮地去嘗試。
他選的那門課,并不像“管理”或者“計算機”等很有人氣的課程 那樣火爆,報名的人也很少,所以上課的地點就比較偏。每次從家去教室, 路上都要花很長的時間,但是他卻表現出了前所未有的努力勁頭,每天 早上很早就起床,從來不遲到。雖然最后還是沒能獲得這個職業的資格 證,但是他從不缺席的認真態度,給職業介紹所的工作人員留下了非常 好的印象,他們很熱心地為其提供就業輔導。而且,他去面試的一家旅 行社,雖然最后沒有錄用他,但是也為他提供了從未想過的機會。
當時面試他的負責人,被他誠實的態度所打動,對他說:“雖然 我們沒有錄用你,但是我們合作的一家公司也正好在招聘,你愿意去 他那里試試嗎?”那是一家從事通訊設備維護的公司,也許這位負責 人正是看中他身上很強的責任感、做事認真負責的態度,所以才覺得 他很適合從事這份管理業務吧。于是他接受了這個建議,去那家公司 應聘,結果被錄用,經過試用期以后也成功轉為正式員工。這之后就 一直在那里上班了。
這位青年的情況,就是對失敗的恐懼,以及總是拘泥于自己的理 想,讓自己的世界變得很狹小,最終讓自己陷入其中動彈不得。而這 個時候如果還是以“應該去……” “最好還是去……”這樣的方式來 溝通的話,只能讓他對自己更加自責,最終變得暮氣沉沉。所以,首 先必須將其從過重的壓力中解放出來,確保他有按自己的想法去行動

的自由。只有當他意識到自己是安全的、無論做什么事情都會被允許時, 他才能真正開始按照自己的想法和心情去行動。
比起遙不可及的宏大目標來,首先從身邊力所能及的事情做起, 這樣更容易讓他們找回自信和活力。在這位青年的案例中,從很小的 事情以及外出活動開始,再到獨自去照顧祖母等,讓他逐漸找回了“自 己是有用的”的自信。


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